Đăng ký gia nhập chi hội thông tin thư viện các trường đại học cao đẳng trung du miền núi phía bắc
Hướng dẫn tìm tài liệu
Tìm tin theo chủ đề

Trang chủ

The logical next step toward gender equality: Generating evidence on what works


Thứ tư, 9/28/2016, 7:27:46 AM

As in much of the rest of the developing world, developing countries in East Asia and the Pacific (EAP) have made progress in closing many gender disparities, particularly in areas such as education and health outcomes. Even on the gender gaps that still remain significant, more is now known about why these have remained “sticky” despite rapid economic progress. 

Ensuring that women and girls are on a level playing field with men and boys is both the right thing to do and the smart thing to do. It is right because gender equality is a core objective of development. And it is smart becausegender equality can spur development. It has been estimated, for instance, that labor productivity in developing East Asia and Pacific could be 7-18% higher if women had equal access to productive resources and worked in the same sectors and types of jobs as men.

It is not surprising, therefore, that gender equality is now an important goal for governments and their development partners. For instance, gender issues are included in over half of the Sustainable Development Goals. And in 2015, the World Bank Group launched its new gender strategy, with a focus on ensuring equitable access to jobs and control over resources, enhancing women’s voice and agency and closing remaining gender gaps in health and education.

College students in Vietnam. © World Bank


Despite this consensus on the importance of gender equality for development, much less is known about what works in reducing gender gaps, particularly in the economic sphere. How should governments design policies and programs to target priority gender gaps and to reduce these over time? This question is as important and pressing in the developing countries of East Asia and Pacific as it is elsewhere.

Building a strong evidence base about what works to promote gender equality in different country and institutional settings is, therefore, the logical next step. In particular, understanding how policies and programs can bring about change in gender outcomes is critical. Such an understanding will enable governments and their partners to design better programs, to improve the targeting of initiatives and to consider innovative approaches to increasing women’s opportunities.

The recently-launched East Asia and Pacific Gender Innovation Lab (EAPGIL) aims to help in this regard. The Lab seeks to enable project teams and policymakers in developing EAP countries to better integrate an evidence-based gender perspective into programs and policies.  Specifically, it aims to generate evidence on what works in reducing gender disparities and in promoting the uptake of effective interventions on the parts of governments.

I am happy to announce that the Lab is now accepting proposals to do impact evaluations of projects through an open, competitive call for expressions of interest. This first call for expressions of interest will focus on policies and programs that seek to expand women’s economic opportunities in a subset of developing EAP countries. This theme aligns with the World Bank Group’s twin goals of reducing poverty and boosting shared prosperity and is one of the cornerstones of our new gender strategy. Projects that aim to raise the productivity of female farmers or entrepreneurs, develop women’s skills, or enable women to better balance their domestic and market roles are particularly of interest.  

Project teams and policy makers in East Asia may apply to receive funding and technical support for a rigorous impact evaluation of their projects. These impact evaluations will enable them to learn how their initiatives are translating into results. EAPGIL will work with the project teams to design and implement impact evaluations that address crucial policy questions to help policy makers make decisions based on evidence of what works.

I hope teams working in eligible countries will take advantage of this opportunity to better understand how their work is making a difference in people’s lives by making development policies and programs more effective in reducing gender gaps.  Rather than stop at identifying the problems, let’s shift our focus to finding effective solutions.

Projects from the following countries are eligible for this call for expressions of interest: Cambodia, Indonesia, Lao PDR, Malaysia, Myanmar, Philippines, Thailand, Timor Leste and Vietnam. Find out more about the application process here.

 

Nguồn http://blogs.worldbank.org/

 

Các tin khác

Tài liệu điện tử mới

Tư tưởng triết học thiền của Tuệ Trung Thượng Sĩ

Tư tưởng triết học thiền của Tuệ Trung Thượng Sĩ

Tác giả: Nguyễn Đức Diện

NXB: Khoa học Xã hội

Truyện kể Phật Giáo

Truyện kể Phật Giáo

Tác giả: Chu Thụy Văn

NXB: Thời Đại

Thanh quy

Thanh quy

Tác giả: Thích Thanh Từ

NXB: Tổng Hợp TP Hồ Chí Minh

Giáo trình thực hành tổng hợp hóa học vô cơ

Giáo trình thực hành tổng hợp hóa học vô cơ

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Chi;Phạm Đức Doãn;Lê Thị Hồng Hải;Lê Hải Đăng;Lương Thiện Tài;Đinh Thị Hiền

NXB: Đại học Sư Phạm

Bacillus có tiềm năng probiotic từ ruột gà

Bacillus có tiềm năng probiotic từ ruột gà

Tác giả: Nguyễn Thị Lâm Đoàn;Nguyễn Hoàng Anh

NXB:

Ảnh hưởng của chế phẩm phức kim loại chứa sắt, đồng, kẽm và selen đến chỉ số sinh lý, sinh hóa máu gà LV thương phẩm

Ảnh hưởng của chế phẩm phức kim loại chứa sắt, đồng, kẽm và selen đến chỉ số sinh lý, sinh hóa máu gà LV thương phẩm

Tác giả: Hà Văn Huy;Hà Xuân Bộ;Nguyễn Bá Mùi;Nguyễn Hữu Cường;Nguyễn Khắc Thịnh;Nguyễn Quý Khiêm

NXB:

Đặc điểm nông sinh học và khả năng chịu hạn của các dòng lúa nhập nội tại Thừa Thiên Huế

Đặc điểm nông sinh học và khả năng chịu hạn của các dòng lúa nhập nội tại Thừa Thiên Huế

Tác giả: Trần Minh Quang;Trần Đăng Hòa;Trương Thị Hồng Hải;Đinh Hồ Anh;Trần Thị Phương Nhung

NXB:

Nâng cao chất lượng nhân lực của chi nhánh khai thác 1 - Công ty TNHHMTV Apatit Việt Nam

Nâng cao chất lượng nhân lực của chi nhánh khai thác 1 - Công ty TNHHMTV Apatit Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Ngọc Hà

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Phát triển dịch vụ E-Banking tại các chi nhánh Ngân hàng Agribank trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên

Phát triển dịch vụ E-Banking tại các chi nhánh Ngân hàng Agribank trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Khắc Dũng

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Huy động nguồn lực phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

Huy động nguồn lực phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: Hoàng Hải Triều

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Phát triển sản xuất chè bền vững theo tiêu chuẩn Viet Gap tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên

Phát triển sản xuất chè bền vững theo tiêu chuẩn Viet Gap tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Tiến Hùng

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Phát triển trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Phát triển trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Tác giả: Nguyễn Thị Thúy

NXB: Đại học Sư phạm

Giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại tỉnh Nghệ An

Giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại tỉnh Nghệ An

Tác giả: Nguyễn Thị Kim Oanh

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Công ty TNHH một thành viên Apatit Việt Nam

Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Công ty TNHH một thành viên Apatit Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Thế Hữu

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Tăng cường quản lý dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ tại Công ty Bảo hiểm MIC Quảng Ninh

Tăng cường quản lý dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ tại Công ty Bảo hiểm MIC Quảng Ninh

Tác giả: Nguyễn Thanh Tuấn

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Quá trình hình thành và phát triển thành phố Lạng Sơn từ năm 1925 đến 2012

Quá trình hình thành và phát triển thành phố Lạng Sơn từ năm 1925 đến 2012

Tác giả: Đỗ Thị Hương Liên

NXB: Đại học Sư phạm

Quản lý lao động tại xí nghiêp xử lý chất thải nguy hại - Công ty TNHH 1 thành viên môi trường - TKV

Quản lý lao động tại xí nghiêp xử lý chất thải nguy hại - Công ty TNHH 1 thành viên môi trường - TKV

Tác giả: Đinh Đức Tuấn

NXB: Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Một số đặc điểm hình thái và cấu trúc vi thể tuyến muối của giống vịt biển 15 Đại Xuyên

Một số đặc điểm hình thái và cấu trúc vi thể tuyến muối của giống vịt biển 15 Đại Xuyên

Tác giả: Vương Lan Anh;Nguyễn Văn Duy;Hoàng Văn Tiệu;Nguyễn Thị Minh Phương;Nguyễn Bá Tiếp

NXB:

Hiện trạng nguồn lợi cá và động vật thân mềm ở hồ Tây – Hà Nội

Hiện trạng nguồn lợi cá và động vật thân mềm ở hồ Tây – Hà Nội

Tác giả: Ngô Sỹ Vân;Nguyễn Đức Tuân;Kim Thị Thoa;Vũ Thị Hồng Nguyên;Nguyễn Thị Hạnh Tiên

NXB: